Remuneración de los directivos de la empresa

La política de remuneración de los altos ejecutivos es coherente con los intereses de la Compañía y contribuye a su éxito sostenible.

Alineada con las mejores prácticas y determinada según criterios claros y cuantificables, la política de remuneración del Consejero Delegado incluye incentivos que reflejan el enfoque estratégico del Grupo en el crecimiento sostenible a largo plazo, con remuneraciones variables y de largo plazo vinculadas en parte a criterios de RSC.

La política de remuneración del Director Ejecutivo busca un equilibrio entre el desempeño a corto y largo plazo para garantizar el desarrollo sostenible de la Compañía y apunta a la alineación entre la remuneración del Director Ejecutivo y el desempeño de la Compañía.

Estructura del objetivo de remuneración anual para 2025 del Director Ejecutivo

En cumplimiento de las normas sobre el voto consultivo en materia de retribuciones (Say on Pay), la política de retribución y la remuneración de los altos directivos —ya sean abonadas durante el ejercicio o concedidas en relación con el ejercicio recién finalizado— se someten a votación anual en la Junta General de Accionistas.